Where Are We Now? 31 ประเทศเริ่ม ‘สมรสเท่าเทียม’ นานแล้ว ส่วน ‘ไทย’ ร่าง พ.ร.บ.สมรสเท่าเทียม กำลังได้ไปต่อ

‘มิถุนายน’ ของทุกปีคือเดือน ‘Pride Month’ ที่ทั่วโลกจัดงานเฉลิมฉลองให้กับความหลากหลายทางเพศ ประเทศไทยเองก็ให้ความสำคัญกับสิทธิและความเท่าเทียมของกลุ่ม LGBTQIA+ เห็นได้จากกิจกรรมต่างๆ ของภาครัฐ เอกชน และประชาชน ไม่ว่าจะเป็นแคมเปญรณรงค์ การแสดงออกเชิงสัญลักษณ์ รวมไปถึงการเดินขบวนพาเหรดไพรด์ครั้งใหญ่ในรอบ 16 ปี เมื่อวันที่ 5 มิถุนายน 2565 ที่มีชาวไทยและชาวต่างชาติเข้าร่วมอย่างคึกคัก ทว่า หากประเทศไทยอยากให้ความเท่าเทียมเกิดขึ้นอย่างเป็นรูปธรรม หนึ่งในมูฟเมนต์ที่ควรเกิดขึ้นก็คือการขับเคลื่อนเชิงนโยบาย โดยเฉพาะ ‘กฎหมายการสมรสเพศเดียวกัน’ หรือ ‘กฎหมายสมรสเท่าเทียม’ ซึ่งเป็นการสมรสระหว่างบุคคลสองคนที่มีเพศเดียวกัน เพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมในการแต่งงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย ผลักดันให้กลุ่มผู้มีความหลากหลายทางเพศมีสิทธิทางความรักและเข้าถึงสวัสดิการต่างๆ เช่นเดียวกับการสมรสระหว่างชายและหญิง อย่างไรก็ตาม กฎหมายสมรสเท่าเทียมไม่ใช่เรื่องใหม่ แต่เป็นประเด็นถกเถียงที่หลายประเทศทั่วโลกพิจารณากันมาหลายทศวรรษ ปัจจุบันมีประเทศที่อนุญาตให้คู่รักเพศเดียวกันแต่งงานกันอย่างถูกต้องตามกฎหมายทั้งหมด 31 ประเทศทั่วโลก ในจำนวนทั้งหมดนี้ หากแบ่งตามทวีป มีประเทศทวีปยุโรป 17 ประเทศ ทวีปอเมริกาใต้ 6 ประเทศ ทวีปอเมริกาเหนือ 4 ประเทศ ทวีปออสเตรเลีย 2 ประเทศ ทวีปแอฟริกา 1 ประเทศ […]

ที่ทำงานต้องเท่าเทียม Netflix มีสัดส่วนผู้บริหารผิวดำ และพนักงานหญิงเพิ่มขึ้น

Netflix ได้เพิ่มความหลากหลายของพนักงานในสหรัฐอเมริกา รวมถึงผู้บริหารระดับสูงที่เป็นคนผิวดำ เพราะอยากให้องค์กรเป็นภาพสะท้อนถึงประชากรหมู่มาก  Bloomberg รายงานว่าจำนวนพนักงานผิวดำที่ Netflix เพิ่มขึ้นมากกว่า 40 เปอร์เซ็นต์ในช่วงสองปีที่ผ่านมา คิดเป็นสัดส่วน 10.7 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานประจำ และในรายงานประจำปีที่เผยแพร่เมื่อสุดสัปดาห์ที่ผ่านมาของสตรีมมิงยักษ์ใหญ่ยังบอกว่า ขณะนี้มีพนักงานผิวดำประจำอยู่ในตำแหน่งบริหารในแดนลุงแซมถึง 13 เปอร์เซ็นต์ ทว่าพนักงานกลุ่ม Hispanic หรือผู้ที่มาจากประเทศที่ใช้ภาษาหรือวัฒนธรรมแบบสเปนเช่น Mexico, Puerto Rico หรือ Cuba มีสัดส่วนเพียง 8.6 เปอร์เซ็นต์และยังมีบทบาทไม่เพียงพอ  ตามที่มีการบันทึกมา พนักงานของ Netflix จำนวนมากเกือบถึง 1 ใน 4 ขององค์กรเป็นชาวเอเชีย และพนักงานผู้ชายก็มีอัตราส่วนมากขึ้น ซึ่งความหลากหลายทางเพศและเชื้อชาติได้ถูกหยิบยกมาพูดถึงมากขึ้นในแต่ละองค์กรในช่วงหลายปีมานี้ Starbuck และ Target เริ่มเปิดเผยข้อมูลด้านความเท่าเทียมของพนักงาน รวมถึง Intel ก็รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการจ่ายเงินตามเพศและเชื้อชาติด้วย  ที่ผ่านมาสตรีมมิงชื่อดังจากสหรัฐฯ ได้ว่าจ้างหัวหน้าฝ่าย Diversity & Inclusion หรือความหลากหลายและการผนวกรวมให้เกิดความเท่าเทียมกันในปี 2018 และส่งเสริมการเป็นตัวแทนชนกลุ่มน้อยและชาติพันธุ์ในอุตสาหกรรมภาพยนตร์ เมื่อปีที่ผ่านมา Netflix […]

‘I don’t dream of labor’ เทรนด์เยาวรุ่นทั่วโลกผู้ Burnout ที่ถามว่าชีวิตเราดีขึ้นกว่านี้อีกได้ไหม?

ชวนสำรวจ ‘I Don’t Dream of Labor’ – เทรนด์ที่ตั้งคำถามกับการทำงานและถามหาชีวิตที่ดีกว่านี้ของเยาวชนทั่วโลก

NASA x SpaceX เตรียมสำรวจดวงจันทร์ นำโดยนักบินอวกาศหญิงและคนผิวดำ เพื่อสื่อถึงความเท่าเทียม

ดูเหมือนว่าการเดินทางไปเที่ยวนอกโลกใกล้ความเป็นจริงขึ้นทุกที เมื่อ NASA ประกาศเลือกบริษัทด้านธุรกิจการขนส่งทางอวกาศที่ทำงานร่วมกันมานานอย่าง SpaceX ให้เป็นผู้ออกแบบและพัฒนา Starship ยานอวกาศที่จะพามนุษย์เดินทางไปดวงจันทร์ โดยมีสัญญามูลค่า 2.9 พันล้านดอลลาร์ ‘Artemis’ เป็นโครงการที่จะนำมนุษย์ขึ้นไปสำรวจดวงจันทร์อีกครั้ง โดยมียาน Starship ที่ใช้ระบบ HLS (Human Landing System) ให้มนุษย์เป็นผู้นำยานลงจอดด้วยตัวเอง โดยใช้เครื่องยนต์ Raptor ที่ผ่านการทดสอบจาก SpaceX แล้ว แถมยังพัฒนามาจาก Falcon และ Dragon ยานที่ใช้ส่งของไปอวกาศมาแล้ว ครั้งนี้ NASA มีเป้าหมายที่จะศึกษาข้อมูลเชิงลึกของดวงจันทร์ หลังจากที่เคยส่งมนุษย์ขึ้นไปสำรวจพื้นผิวเท่านั้น นอกจากนี้ โครงการ Artemis จะให้นักบินอวกาศหญิงและคนผิวสีเป็นผู้นำยานลงจอด เพื่อเป็นสัญลักษณ์ของความเท่าเทียม ไม่ว่าคุณจะเป็นเพศไหน มีผิวสีอะไร ก็เป็นนักบินอวกาศและเดินทางไปดวงจันทร์ได้ โดยโครงการ Artemis จะแบ่งเป็น 3 ช่วง ดังนี้1. ภายในปี 2021 : ทดสอบยิงจรวดที่ไม่มีมนุษย์ก่อน 2. ภายในปี 2023 […]

SEND YOUR STORY

REQUEST INTERVIEW

ติดตามอ่าน “Urban Creature”
นิตยสารออนไลน์ที่จะทำให้คุณรักเมืองที่คุณอยู่ รักตัวเองมากขึ้นด้วยการเปิดมุมมองและนำเสนอแนวทางการใช้ชีวิตอย่างสร้างสรรค์ และสร้างแรงบันดาลใจใหม่ๆ ในการใช้ชีวิต
Better Life. Better Living.
Max. file size: 64 MB.